打开Google的时候，用户会立马注意到LOGO和搜索框。 根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。” 彼得·蒂尔的200万美金天使投资到账后，Palantir正式诞生。
一定是已经想到了怎么样把它卖好，想到了别人怎么会喜欢这个东西。无论当年是否上市，俏江南都逃不过没落的命运。 每当拿到一轮新的融资，创始人，投资人，员工对于成为独角兽的信念又强了几分。 同样，毕业后在日本工作2年后回国创业的殷实对“创业成功”也有一套自己的标准：产品得到市场肯定，把公司至少做到B轮规模。 首先对于多数人来说，朋友圈的资源是有限的，很难在短时间里找到合适的买家;第二，熟人之间不好谈价格;第三，亲自接洽这些买家是十分浪费时间的，根据我们的经验，要做成一单股权转让的交易，至少要对接20甚至30家投资机构，试想，对于一个投资机构的合伙人，他哪里来这么多时间去对接这么多买家?最后就是专业知识的缺乏。 业绩大幅度下滑，是很难通过发审委审核的，这也许是公司被投资者“抛弃”的重要原因。当下的娱乐是复制的、模式化的，娱乐实质上已经成为一种商业意识形态—行行都是娱乐业。
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